Chamada para artigos - Call for papers

Os artigos destinados a publicação nos próximos números  da revista Questões Laborais devem ser enviados à Direcção até ao próximo dia 1 de Maio de 2018. A publicação na revista é objecto de revisão por pares (peer review).
O regulamento de revisão e as regras de estilo podem ser consultados neste sítio. 

Questões Laborais, is a Portuguese peer-reviewed Employment and Labour Law Review published by Associação de Estudos Laborais in association with Almedina. Questões Laborais accepts submissions within the fields of Employment Law, Labour Law and Social Security. Contributors are requested to send their submissions to the board of directors. For general queries relating to submissions, please email us through our website. The last day to submit papers for consideration for the next issues is 1st May, 2018.

Questões Laborais - actualização editorial

A Direcção da AEL tem o gosto de informar que a revista Questões Laborais passará a ser editada pelas Edições Almedina, mantendo o seu estatuto editorial, a sua periodicidade e as suas regras de publicação.

Chamada para artigos - Call for papers

Os artigos destinados a publicação nos próximos números  da revista Questões Laborais devem ser enviados à Direcção até ao próximo dia 1 de Abril. A publicação na revista é objecto de revisão por pares (peer review).
O regulamento de revisão e as regras de estilo podem ser consultados neste sítio. 

Questões Laborais, is a Portuguese peer-reviewed Employment and Labour Law Review published by Associação de Estudos Laborais in association with Almedina. Questões Laborais accepts submissions within the fields of Employment Law, Labour Law and Social Security. Contributors are requested to send their submissions to the board of directors. For general queries relating to submissions, please email us through our website. The last day to submit papers for consideration for the next issues is 1st April, 2017.

Questões Laborais - publicação do n.º 47

 
Artigos

A relevância disciplinar das faltas injustificadas — considerações (principalmente) em torno da jurisprudência portuguesa
MILENA SILVA ROUXINOL

Trabalho e segredos de negócio — Pode um (ex-) trabalhador ser proibido de trabalhar?
NUNO SOUSA E SILVA

A responsabilidade solidária das sociedades coligadas e dos sócios-controladores pelo pagamento dos créditos laborais: limitações e excessos do regime actual
LUÍS CORREIA ARAÚJO

Notas Sobre a Ilicitude do Despedimento
DAVID FALCÃO/ SÉRGIO TENREIRO TOMÁS

A situação jurídica de emprego público: à procura do novo paradigma
PEDRO DE MELO FERNANDES

Questões Laborais - Publicação do n.º 46

Artigos

Alguns aspectos da análise causal do despedimento colectivo nos ordenamentos português e espanhol
ANTÓNIO MONTEIRO FERNANDES

Portarias de extensão — As novas regras e a sua repercussão nas relações jurídico-laborais
ANA TERESA RIBEIRO

Os contratos de adesão e o regime das cláusulas contratuais gerais: o caso especial do contrato de trabalho de adesão. Contributo para o estudo da questão
DANIELA MIRANTE

A exceção de não cumprimento no âmbito do contrato de trabalho — Possível aplicação da figura a alguns institutos
CATARINA LOURENÇO

Algumas notas sobre a delimitação do conceito “cargo de elevado grau de responsabilidade” no âmbito do regime do período experimental
PEDRO PETRUCCI DE FREITAS

Da designação de trabalhador para membro de órgão estatutário da sociedade empregadora — efeitos no contrato de trabalho
ALEXANDRA MARQUES SEQUEIRA


Jurisprudência

Algumas notas quanto à indemnização devida por despedimento de trabalhador em gozo de licença parental a tempo parcial
— Comentário ao Acórdão do TJUE Christel Meertscontra Proost NV (processo C-116/08)
RAQUEL CABRAL FERREIRA

Questões Laborais - publicação do n.º 45

Artigos

A Reforma do Emprego Público em Portugal
NUNO J. VASCONCELOS ALBUQUERQUE SOUSA

A Diretiva 2001/23/CE como limite ao despedimento de trabalhadores com contrato de trabalho em funções públicas
ANA FERNANDA NEVES

O regime jurídico da reafectação de trabalhadores na Lei n.º 35/2014, de 20/06
BRUNO MESTRE

O regime disciplinar na Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas - Aperfeiçoamento e continuidade
RAQUEL CARVALHO

O reconhecimento legal do direito à contratação coletiva dos trabalhadores da Administração Pública: da negação à consolidação
PEDRO MADEIRA DE BRITO

Os (não tão) novos horários de trabalho dos trabalhadores das carreiras gerais: perdidos entre a lei e instrumentos de regulamentação coletiva de trabalho
ANDRÉ DE OLIVEIRA CORREIA

Direito a férias: direito-dever ou direito subjectivo?(baseado em factos inverídicos mas verosímeis)
JOÃO LEAL AMADO 

Chamada para artigos — Call for papers

Os artigos destinados a publicação num dos próximos números  da revista Questões Laborais devem ser enviados à Direcção até ao próximo dia 1 de Setembro. A publicação na revista é objecto de revisão por pares (peer review).
O regulamento de revisão e as regras de estilo podem ser consultados neste sítio. 

Questões Laborais, is a Portuguese peer-reviewed Employment and Labour Law Review published by Associação de Estudos Laborais in association with Coimbra Editora. Questões Laborais accepts submissions within the fields of Employment Law, Labour Law and Social Security. Contributors are requested to send their submissions to the board of directors. For general queries relating to submissions, please email us through our website. The last day to submit papers for consideration for the next issues is 1st September, 2015.